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Was Gesamtbelohnung bedeutet 5 min
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Recherche und Etablieren der Basis 4 min
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Ermitteln von Geschäfts- und Talentbedarf 3 min
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Anpassung der Belohnungsstrategie an die Unternehmenskultur 4 min
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Gestaltung der Belohnungsstrategie 10 min
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Überprüfen Ihre Belohnungsstrategie 2 min
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Teile uns Dein Feedback mit 1 min
Performance steigern mit kompetitiven Belohnungen
In diesem Kurs unter der Leitung des Personio-Experten Luke Sondelski lernst Du, Deine Ausgangslage zu definieren, Belohnungsstrategien an die Unternehmenskultur anzupassen und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete zu entwerfen, die die Performance im Unternehmen fördern.
Im heutigen modernen Arbeitsumfeld, wo Menschen im Mittelpunkt stehen, sind wirksame Belohnungsstrategien enorm wichtig, um die besten Talente zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Ob HR Professional, Führungskraft oder Unternehmer, für den Erfolg Deines Unternehmens, ist es entscheidend, die Kunst der richtigen Vergütung zu meistern.
In diesem Kurs geht unser Personio-Experte Luke Sondelski auf die grundlegenden Best Practices und Techniken ein, die zur Entwicklung einer robusten Belohnungsstrategie erforderlich sind. Die Lerninhalte sind:
- Analyse der Position Deines Unternehmens und der Markttrends
- Ermitteln von Geschäfts- und Talentbedarf
- Anpassung von Belohnungsstrategien an die Kultur und Bedürfnisse Deines Unternehmens
- Entwurf wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Leistungspakete
- Bewertung und Kommunikation der Strategie für optimale Ergebnisse
Über die Expertin
Luke leitet nicht nur das interne Vergütungsteam bei Personio, sondern war auch global für die Vergütungsprogramme von Booking.com und Adevinta sowie für Leistungen für Mitarbeitende im EMEA-Raum bei Facebook verantwortlich. Mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in diesem Bereich ist er ein erfahrener Profi mit einem starken Fokus auf die Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitenden durch die HR-Erfahrung.
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