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Vorbereitung auf den Vergütungs-Beurteilungszeitraum
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Durchführung des Vergütungs-Beurteilungszeitraums
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Planung Deines Kommunikationsansatzes
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Umsetzung Deiner Vergütungsstrategie
Lerne, wie Du Deinen Vergütungs-Beurteilungszeitraum effektiv vorbereitest und durchführst und dabei während des gesamten Prozesses klar und einfühlsam kommunizierst. Dieser Kurs zu den Grundlagen der Vergütung ist von konkreten Softwareprodukten unabhängig.
Der Vergütungs-Beurteilungszeitraum ist ein wesentlicher Teil Deiner Vergütungsstrategie. In diesem Kurs lernst Du, wie Du einen Vergütungs-Beurteilungszeitraum effektiv vorbereitest und durchführst, sicherstellst, dass Vergütungsstrategie und Unternehmensziele übereinstimmen, und Fairness und Wettbewerbsfähigkeit wahrst.
Hier gewinnst Du Einblicke in die Erstellung eines umfassenden Kommunikationsplans und entdeckst Best Practices für die klare und einfühlsame Vermittlung von Vergütungsentscheidungen, um Vertrauen und Transparenz in Deinem Unternehmen zu fördern. Insbesondere lernst Du Folgendes:
- Vorbereitung des Vergütungs-Beurteilungszeitraums, indem Du den Zeitraum auf Deine Vergütungsstrategie abstimmst und das Budget festlegst.
- Durchführung eines erfolgreichen Vergütungs-Beurteilungszeitraums, einschließlich wichtiger Schritte wie dem Erstellen von Vorschlägen und dem Einholen von Feedback von Führungskräften.
- Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationsstrategien, um Vergütungsentscheidungen klar und einfühlsam zu vermitteln.
Über unseren HR-Experten
Sebastian Pittaro ist Head of Compensation bei Personio. Sebastian verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und hat verschiedene Führungsrollen in Vergütungsteams in Lateinamerika, den USA und Europa innegehabt.
Haftungsausschluss
Bitte beachte, dass es sich bei den geäußerten Ansichten um die eigene Meinung des Experten handelt, die auf dessen Erfahrung und Netzwerkempfehlungen basiert.
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