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Erfahre über Produktänderungen
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Grundlagen im Mutterschutz
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Gesundheitsschutz und Gefährdungsbeurteilung anwenden
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Kündigungsschutz und Vertragsende richtig handhaben
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Beschäftigungsverbote und Schutzfristen verwalten
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Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld und Zuschuss berechnen
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Die Sozialversicherung während des Mutterschutzes verwalten
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Die elektronische Entgeltersatzleistung (EEL) einreichen
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Die U2-Umlageversicherung (und AAG-Erstattung) beantragen
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Sonderfälle und Besonderheiten
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Mutterschutz und Beschäftigungsverbot in der Personio Payroll umsetzen
Ein Überblick über die gesetzlichen Grundlagen des Mutterschutzes – von Beschäftigungsverboten und Schutzfristen bis zur Berechnung von Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss in Personio Payroll.
Sobald eine Mitarbeiterin schwanger wird, greifen gesetzliche Schutzregelungen wie Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz und Zahlungen wie Mutterschutzlohn oder Mutterschaftsgeld. Als Payroll-Fachkraft musst Du diese Regelungen korrekt in Personio abbilden.
In diesem Kurs lernst Du, wie Du:
- den Anspruch auf Mutterschutz bestimmst und die erforderlichen Schutzmaßnahmen sowie den Kündigungsschutz für schwangere Mitarbeiterinnen anwendest
- Beschäftigungsverbote und Schutzfristen richtig einordnest und Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld sowie den Arbeitgeberzuschuss berechnest
- die erforderlichen Meldungen zur Sozialversicherung erstellst und die elektronische Entgeltersatzleistung (EEL) sowie die U2-Umlageversicherung in Personio einreichst
- Sonderfälle wie Kurzarbeit oder mehrere Arbeitgeber erkennst und korrekt behandelst
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