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Wie sich Recruiting auf Unternehmen auswirkt 5 min
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Arbeitgeber-Branding definieren 6 min
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Effektive Stellenbeschreibungen erstellen 7 min
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Effiziente Einstellungsprozesse implementieren 4 min
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Voreingenommenheit im Rekrutierungsprozess abbauen 7 min
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Neuzugänge für Erfolg aufstellen 5 min
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Teile uns Dein Feedback mit 1 min
Gewinnung von Spitzentalenten
Course 1 of 3 in HR Best Practices: Talentgewinnung
Baue eine starke Grundlage für Dein Unternehmen auf, indem Du mit Hilfe von Best Practices im Recruiting Spitzentalente anlockst. Lerne von Fritz Singer, VP of Talent Attraction bei Personio. Finde heraus, wie Du Dein Arbeitgeber-Branding definierst, überzeugende Stellenbeschreibungen erstellst und Neuzugänge von Anfang an auf Erfolgskurs bringst.
Im heutigen Wettbewerbsumfeld ist die Einstellung der richtigen Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung, um eine solide Grundlage für den Erfolg zu schaffen. Dein Team ist das Rückgrat Deines Unternehmens, und daher ist es wichtig, Menschen zu finden, die der Stellenbeschreibung entsprechen und die sich mit den Werten und der Kultur Deines Unternehmens identifizieren.
Begleite uns auf einer transformativen Reise und lass Dich von unserem Personio-Experten Fritz Singer durch Best Practices zu den folgenden Themen führen:
- Sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren
- Überzeugende Stellenbeschreibungen erstellen
- Effiziente und faire Einstellungsprozesse implementieren
- Neuzugänge für ein erfolgreiches Onboarding aufstellen
Bist Du bereit für eine Transformation Deiner Recruiting-Strategien? Dann fang hier an zu lernen!
Über die Expertin
Fritz kann in der Talentgewinnung für schnell wachsende Technologieunternehmen wie Uber, Lime und Checkout.com hervorragende Erfolge vorweisen. Seine umfangreiche Erfahrung umfasst die Unterstützung bei der Rekrutierung in über 50 Ländern, den Aufbau von Teams von Grund auf und die Förderung operativer Exzellenz durch Daten, Tools, Prozesse und Programme.
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